招聘信息

【校园宣讲】中建四局深圳实业有限公司

发布者:就业办公室4发布时间:2019-02-28浏览次数:13

时间:3月29日(周五)16:00;地点:中小区会4-217

    一、单位简介

中建四局深圳实业有限公司,是中国建筑股份有限公司(世界第23强企业旗下大型直属主力公司第四工程局有限公司的全资子公司。

深圳实业有限公司在四局“简洁、实用、能执行,深思、实干、长坚持”管理理念引领下,以“链”作为核心企业文化,以成为“建筑物资供应链运营专家”为目标,整合供应链资源,创新商业模式,有效降低材料综合成本,提高企业综合效益,为全局工程项目提供稳定优质的服务保障。

(“链”文化:从上游合作伙伴处取得“物有价值”的资源,经我司整合后,为下游合作伙伴提供“物超所值”的产品。)

深圳实业有限公司的业务范围可浓缩为“115业务架构”:

“1”:全局物资管理。制定全局物资管理制度及标准,履行检查监督职能,提高全局物资管理水平。

“1”:集中采购管理。打造集采管理体系,助推项目管理水平提升,研究材料和价格属性,降低材料采购综合成本。主要包括两个方面:物资集中采购、大型施工机械统一租赁。

“5”:实体经营管理,提高综合效益。主要包括五个方面:易货贸易、周转材料租赁、新型模板模枋生产经营管理(贵州中建科技建材有限公司)、装配式构件生产经营管理(广东中建科技有限公司)、铝合金生产经营管理(中建铝新材料广东有限公司)。

(1)易货贸易:以解决集采发展瓶颈为根本,以再次降低成本为核心,以创造效益为目的,进行商业模式创新,不断降低施工企业物资流转成本,最终实现实业公司、生产厂家、需求单位的“三方共赢”,获得降低成本、保证质量、保障供应、控制风险、增加效益的“五大收获”。

(2)周转材料租赁:通过把控周转材料采购和租赁环节,在保证材料质量,保障施工安全的前提下,通过市场化经营,以“零库存”为目标,不断降低全局周转材料使用成本,增强企业竞争力。

3)新型模板模枋生产经营管理:以高分子材料替代传统材料,提高混凝土成型质量,节能减排、循环利用,践行绿色施工,降低施工成本。

4)装配式构件生产经营管理:以新型节能环保技术引领建筑工业化,创新建筑模式,形成新的“设计研发-生产采购-物流配送-安装施工”全产业链,提高项目施工生产效率,实现绿色建造。  

5)铝合金生产经营管理:树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念,以铝为基,以铝合金模板为切入点,以铝在建筑中的应用最大化为目标,为建筑节能减排提供可再利用的新型材料。逐步研发推广建造措施用铝、工程结构用铝、建筑装饰用铝,实现产品多元化,快速推进绿色产业链发展。

深圳实业有限公司以廉洁为基石,以创新为灵魂,以人才为支撑,正昂首阔步,迈向集团化发展的新高度。

    二、企业文化

中建信条(中建总公司企业文化)

——企业使命:

拓展幸福空间

——企业愿景:

最具国际竞争力的投资建设集团

——核心价值观:

品质保障 价值创造

——企业精神:

诚信 创新 超越 共赢

  

 深圳实业企业文化

——核心文化:

“链”文化

——企业目标:

建筑企业物资供应链运营专家

——企业价值观:

服务创造价值,廉洁保障安全

——企业运营理念:

风险可控,效率优先

——企业执行观:

零定律

三、员工关怀

1、人文关怀——我们设立了微信公众账号、工作论坛、新员工座谈会、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工沟通制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“道路”。

2、职业通道——我们建立了管理、技术、顾问、操作四大职业发展通道,搭建了青年员工成长培养路径图,三年之后即可通过中层干部竟聘成为公司中层干部,详尽设计了青年员工在四局深圳实业的成长路线、培养载体。

3、薪酬福利——

1)我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报;

2)我们按照国家规定,为员工缴纳六险二金

3)我们为员工提供住房补贴、工作餐、定期体检、拓展训练、岗位培训、节日慰问、生日礼品、定制工装、话费补贴等;

4)我们为员工提供带薪年休假、婚丧假、产假等各种法定和福利假期;

5)我们为员工开办了业余瑜伽训练班,组建有公司业余篮球队、羽毛球队、足球队、乒乓球队及公益社团。 

四、培训  

    1、入职培训——我们安排了新员工集中军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、文艺活动,公司领导及部门领导讲课等丰富的入职培训活动,不定期开展新员工成长座谈会,让新员工更快更好地认识四局深圳实业、融入四局深圳实业,完成从学生到职场人的转变。

    2、导师带徒——我们在新员工入职后,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师,实施多种形式的工作辅导。

    3、轮岗交流——我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合型人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。

    4、专业培训——我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,年培训场次33次,参与人次多达1100多人次,总学时为115学时,实施岗位技能培训与综合能力培训。

  五、招聘专业及要求:

(一)招聘专业

    2019届应届本科、硕士研究生

专业需求

名额

汉语言文学、秘书学、行政管理

3

思想政治教育、中共党史、新闻传播类

1

人力资源管理、劳动与社会保障

2

计算机科学、软件工程相关专业

6

会计学、财务管理、审计学相关专业

9

法学

5

土木工程

14

工程造价、工程管理

8

安全工程、材料科学

2

电气自动化、机械工程

2

金融学、企业管理、投资

10

市场营销、广告学

4

统计学

1

  (二)招聘要求

1、2019届应届本科、硕士研究生毕业生(包括全日制专升本,不含高等教育自学考试、成人教育、开放教育、网络教育毕业生、非全日制硕士研究生及办理了暂缓就业的2018届毕业生),成绩优良;

2、本科需取得英语四级425分及以上;硕士研究生需取得英语六级425分及以上;语言类专业需取得相应语种专业四级合格等级证书,毕业届时需取得相应语种专业八级合格等级证书;

3、党员(含预备党员)、学生干部优先;

4、熟练操作办公软件,表达能力较强,积极进取,具有较好的组织协调能力及团队合作精神。

六、招聘流程

    第一步:简历投递

    sjszsyhr@cscec.com

    第二步:线上测评请务必参加线上测评,一测随时可做,二测将根据你收到的测试通知为准)

    第三步:面试网上面试请提前下载好skype视频软件)

    第步:双方达成一致,签订就业三方协议

七、联系方式

1、联系人:

广州:曾先生 020-83539348

贵阳:杨先生 0851-86518076-813

2、招聘邮箱:sjszsyhr@cscec.com(请将简历、成绩单、证书等以word文档形式作为附件发送到指定邮箱。文件名请注明“应聘:姓名—专业—学历”。由于求职简历较多,建议在发送邮件时将邮件名按照文档格式填写,以提高录取率。)

3线上测评网址:http://cscec.zhiye.com.

公司地址:广东省广州市天河区科韵路16号信息港B座7-8楼